中職學(xué)校招生面試的目的是什么?中專注冊制招生和高職單獨招生都屬于是自主招生范疇,學(xué)校具有很大的自主權(quán),決定學(xué)生是否能夠被錄取。因此,隨著中高職生源越來越充足,很多學(xué)校都期望能招收到學(xué)習(xí)成績好,品行端正,學(xué)習(xí)意愿比較強(qiáng)的孩子。而面試,就成為了很多學(xué)校招生必設(shè)置的一個重要環(huán)節(jié)。下面是老師對面試所做的介紹,來看看吧!
中高職學(xué)校選拔人才普遍采用的都是成績錄取,但是成績錄取有一個問題就是,由于中高職學(xué)生成績普遍都比較低,雖然學(xué)校也會收一些高分考生,但是低分考生還是占據(jù)比較大的比例。在這些低分考生中,存在問題學(xué)生的比例還是比較大的,不論是學(xué)生思想方面還是行為習(xí)慣方面都存在隱患。因此,從中高職學(xué)校管理來說,為了提升生源質(zhì)量,必要的面試還是不能缺少的。
但是家長要注意,面試不是篩查,主要是排除一些問題嚴(yán)重的人員,防患于未然,至于是哪些人,總結(jié)起來無外乎以下幾個:
1、淘汰行為品質(zhì)惡劣者
面試時間一般都會太長,但是面試官主要看的是就是這短短時間內(nèi),學(xué)生的表現(xiàn),尤其是一些品行本身就有問題者。例如,穿著拖鞋就來面試,面試過程中全完沒有學(xué)生該有的樣子,言語間帶著囂張跋扈,這樣的學(xué)生,學(xué)校是不會要的,他們是未來學(xué)校管理的隱患。
2、淘汰無學(xué)習(xí)意愿,混日子者
有些學(xué)生在談話中間表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)意識極其淡薄,對于未來沒有任何的打算,只想是混個學(xué)歷,這樣的學(xué)生一般也是面試的危險者,屬于是優(yōu)先淘汰者。
3、淘汰紋身等怪異行為者
關(guān)于紋身,很多學(xué)校都是持反對意見的,尤其是你看到學(xué)生有紋身,這本身就給人一種不好的印象,因此很多學(xué)校面試的首個條件就是無紋身。當(dāng)然還有一些奇裝異服、怪異發(fā)型甚至心理上發(fā)現(xiàn)的一些問題,都屬于淘汰者。
4、個別專業(yè)有專門要求
由于不同專業(yè)未來工作環(huán)境不同,因此,個別專業(yè)對生源要求也不同。最常見的就是航空服務(wù)專業(yè),一般航空服務(wù)專業(yè)對于學(xué)生的形象是有一定要求的,尤其是身高。這屬于行業(yè)用人要求,沒有辦法。
因此,當(dāng)大家明白了學(xué)校組織面試的初衷,那就不用害怕了,除非極其出格,一般來說都不會有太大問題,重點還是成績要求。
中職學(xué)校招生面試的目的是什么?以上就是,想要知道學(xué)校詳細(xì)的信息,可以查看網(wǎng)站其他頁面信息。如果同學(xué)們符合學(xué)校的招生情況就可以就進(jìn)行相關(guān)學(xué)校的報名了,在這里老師希望大家都能上自己理想的學(xué)校。