成考報(bào)考人力資源管理專業(yè)怎么樣

　　現(xiàn)在的大學(xué)開設(shè)的專業(yè)有很多來(lái)供同學(xué)們選擇，參加成考的同學(xué)也是一樣需要選擇專業(yè)的，那么成考報(bào)考人力資源管理專業(yè)怎么樣?招生老師針對(duì)這一問(wèn)題做了相關(guān)介紹，下面我們來(lái)了解一下吧。

　　培養(yǎng)目標(biāo)

　　人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

　　教育層次、學(xué)制和修業(yè)年限

　　本專業(yè)的教育層次為本科。學(xué)制2.5-3年，最低修業(yè)年限為2.5年。報(bào)考?？破瘘c(diǎn)本科及第二專業(yè)專科的考生必須是已取得經(jīng)教育部審定核準(zhǔn)的國(guó)民教育系列高等學(xué)?；蚋叩冉逃詫W(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的大學(xué)?？飘厴I(yè)證書的人員。

　　培養(yǎng)要求

　　一、素質(zhì)要求

　　1.思想品德素質(zhì)：熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法。具有良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德。

　　2.身心素質(zhì)：具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　3.文化素質(zhì)：具有良好的文化修養(yǎng)。

　　4. 專業(yè)素質(zhì)：具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)。

　　二、知識(shí)要求

　　本專業(yè)要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

　　三、能力要求

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

　　5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

　　專業(yè)核心課程

　　西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、工作分析與評(píng)價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。

　　就業(yè)方向

　　人力資源管理可以找企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)的崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。根據(jù)麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職、行政秘書和行政助理、文職人員等。

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