學(xué)歷歧視還存在嗎？專升本生如何打破學(xué)歷歧視？

盡管目前也沒有第一學(xué)歷和第二學(xué)歷這個(gè)說法，但是一些同學(xué)在找工作的過程中也是會(huì)受到學(xué)歷歧視的干擾。專科生如何打破學(xué)歷歧視普通專升本身又有什么優(yōu)勢(shì)呢？

一、學(xué)歷歧視還存在嗎？

在職場中，?？茖W(xué)生還面臨著所謂第一學(xué)歷的歧視，官方意義上，并不存在“第一學(xué)歷”這個(gè)概念，但在很多單位招聘、晉升、選拔等過程中都會(huì)考慮第一學(xué)歷。

公務(wù)員考試的百分之90的崗位最低學(xué)歷為本科以上，國企的要求大多數(shù)崗位現(xiàn)在都是研究生起，跨國企業(yè)大多數(shù)要求在國外有讀書經(jīng)驗(yàn)。

對(duì)于?？粕^續(xù)提升學(xué)歷，進(jìn)行專升本，是打破學(xué)歷限制的最容易的辦法。

二、專升本的優(yōu)勢(shì)

雖然目前社會(huì)上有不少貶低“專升本”學(xué)歷的言論，但不容否認(rèn)的是，從國家、從學(xué)校、從學(xué)生本人角度看來，專升本是一個(gè)非常理想的途徑，教育部政策允許?？粕厴I(yè)時(shí)再考入其他本科學(xué)校。專升本考試已經(jīng)推行多年，許多?？茖W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都很重視教育部的文件，支持?？粕既肫渌究茖W(xué)校。

并且從近三年大學(xué)生找工作來看，用人單位一般會(huì)對(duì)?？朴幸恍┢姡葪l件不招?？?，所以在同等條件下，社會(huì)上通常會(huì)認(rèn)為這種專升本含金量相對(duì)優(yōu)于其他幾種。