2022年河南專升本管理學(xué)重點(diǎn)

　　2022年正在備考河南專升本考試的考生請(qǐng)注意，為了幫助考生能取得一個(gè)好成績(jī)，下面好學(xué)校李老師給考生整理了河南專升本管理學(xué)重點(diǎn)，準(zhǔn)備參加考試的考生可在考前練練手，爭(zhēng)取考出高分。

　　河南專升本管理學(xué)重點(diǎn)

　　1.“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，都反映了管理的 職能

　　2.美國(guó)俄亥俄州立大學(xué)的研究者在20世紀(jì)中葉展開了領(lǐng)導(dǎo)行為的研究，提出了 理論。

　　3.為了提高等級(jí)鏈中信息傳遞的速度和質(zhì)量，便于同級(jí)之間的橫向溝通,法約爾提出了 原則。

　　4.有效的組織變革需要經(jīng)歷解凍、 、再凍結(jié)三個(gè)有機(jī)聯(lián)系的過程。

　　5.控制工作通過糾正偏差的行動(dòng)與管理的其他四個(gè)職能緊密結(jié)合起來，使管理過程形成了一個(gè) 的系統(tǒng)。

　　6.管理人員不僅應(yīng)當(dāng)報(bào)告偏離計(jì)劃的實(shí)際情況，而且還應(yīng)能預(yù)告可能出現(xiàn)___ 的系統(tǒng)， 以便能有時(shí)間采取措施。

　　7.費(fèi)德勒權(quán)變模型指出組織的效率取決于兩個(gè)變量的相互作用，一個(gè)是 另一個(gè)是情境的有利性。

　　8.從歷史的觀點(diǎn)看，企業(yè)價(jià)值觀經(jīng)歷了四個(gè)階段，在第四個(gè)發(fā)展階段也就是后工業(yè)化時(shí)期，企業(yè)目標(biāo)是追求 同時(shí)要 保護(hù)和增進(jìn)社會(huì)福利

　　9.個(gè)體差異， ，結(jié)構(gòu)差異是產(chǎn)生組織沖突的三原因。

　　10.巴納德是社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人，他在1938年發(fā)表的代表作 提出組織是一個(gè)協(xié)作系統(tǒng)。

　　查看答案

　　1.計(jì)劃

　　2.四分圖

　　3.跳板(法約爾橋)

　　4.變革

　　5.相對(duì)封閉

　　6.偏差

　　7.領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格

　　8. 企業(yè)相關(guān)利益者價(jià)值最大化

　　9.溝通差異

　　10. 《經(jīng)理人員的職能》